STRUCTURE
成長できる仕組み
「能力よりも意思ある人に任せる」という考えのもと、意欲のある方が成長しやすい仕組みを整えています。
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挙手制による昇格制度
リーダー職等へ昇格は、上司が指名するのではなくやりたい人が自ら手を挙げるスタイル。必ず後から能力はついてきますので、経験の有無や現状にとらわれず、意欲のある方はぜひ積極的に挑戦してください。
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仕事スタイル
あえて仕事は細分化していません。サッカー教室のスタッフなら、指導だけでなく運営や採用、フォロー業務もすべて担当。全体に一貫して関わることで、ひとつの事業を推進する力と判断力が身に付きます。
VALUE
働く上で大切にしていること
RECRUIT
募集要項